好山好水好地方,流動水風水

#山东人眼中的好品山东

回了花果山的大圣. 正如2023年山东春晚孙楠唱的那首《水土这方人这方》中唱的那般，"从小就听大人讲，做人如山，做事要像水一样。. ""都说蒙山高沂水长，傲骨铮铮地响，好山好水好地方，好品献八方。. "山东人的忠厚、热诚，山东美景的波澜与壮阔 ...

【牀頭風水如何改】5大牀頭風水超母湯

發揮室內設計或是裝潢天分吧!試著照片改掛到牀尾或牀側牆面，佈置一番，避開牀頭正上方。如果是牀首遭橫樑壓制，意味著休息時頭部上方是橫樑，叫做橫樑壓頂，風水觀點來説吉利，同時無形中產生過重壓力。睡夢中無法安眠，放鬆身心，日子了，引來筋骨痠痛，運氣受阻、狀況，生活出差錯，引來血光。雖然説重是壓牀頭，但並不是橫樑壓到牀位其他地方沒事!橫樑壓哪裡，會導致身體對應位置出現病痛，一樣會產生負面氣場。橫樑一面兩端各掛上一個木葫蘆，選擇木頭是因為，防止落下時造成。若葫蘆和房間裝潢搭，掛上麒麟踩八卦可以避煞。如果壓牀頭而卧室空間足夠話，設置牀頭櫃或做系統收納櫃，讓整個牀組往前移動，避開橫樑位置是另一種作法喔! 如果躺著休息或是坐在牀上，卻看不到門口，這是犯背氣煞，招惹小人。

雞心藤

杏葉藤界植物界門被子植物門綱木蘭綱目葡萄目[3] 科葡萄科屬白粉藤屬種雞心藤分佈區域產福建、台灣、廣東、廣西、海南、雲南。目錄 1形態特徵 2生長環境

心理距離

心理距離（psychological distance）是一種社會心理學術語。個體對另一個體或羣體親近、接納或難以相處的主觀感受程度。表現為在感情、態度和行為上的疏密程度．疏者心理距離遠，密者心理距離近。來源於美學。 [1] 中文名心理距離性質社會心理學術語外文名 psychological distance 解釋個體對另一個體或羣體親近、接納或難以相處的主觀感受程度目錄 1 概念 2 概念背景 3 關聯心理距離熟悉程度經驗公式 4 辨析 5 中國相關 6 問題 7 研究發現概念

【2023年最新版】常見的日本姓氏＆日本人姓名文化，您知多少呢？

日本社會一般常見姓氏獨特有趣的日本姓氏罕見的日本姓氏日本人為小孩取名時的考量是？日本新生兒取名時必須遵守的規定日本人名字的含義日本男生女生名字的特色日本取名熱門排行榜近年特別受日本人青睞的名字，介紹其漢字含義擁有美麗漢字意思，充滿古風的日本名字 FUN! JAPAN員工是怎樣幫家中新生兒取名呢？日本姓名的構造一般來說，日本人的名字由「家族名（姓）＋個人名（名）」來組成，將之稱為「姓名（Seimei）」或「氏名（Shimei）」。另外，在日文中，會把「姓＋名」標示為「苗字（Myoji）＋名前（Namae）」。有些人就會把「家族名」叫做「苗字（Myoji）」、或「名字（Myoji）」。個人名或指定的名字，一部分的人就會簡稱「名（Na）」。結婚或離婚時，必須改姓

破除實木餐桌六大迷思，實木餐桌才不怕這些問題，5分鐘一起了解原木餐桌6大優缺點

「原木/實木餐桌那麼老，跟我家風格不搭啦! 」「大家都說原木/實木餐桌可以用很久，可是又有人說很容易裂、容易髒之類的，好像很難照顧⋯⋯」上面這些都是大家在用實木餐桌時很常遇到的問題，覺得實木餐桌的質感不錯，但是又很擔心花大錢卻搞的自己灰頭土臉。看起來實木餐桌缺點很多，其實很多都是以往工法所造成的迷思。讓我們一起來破除實木餐桌的迷思，打破實木餐桌天怕地怕的缺點，尋找一個高品質的實木餐桌吧! 章節目錄迷思/缺點一：原木/實木餐桌價格高昂迷思/缺點二：原木/實木餐桌很難保養迷思/缺點三：原木/實木餐桌很難搭配迷思/缺點四：原木/實木餐桌容易裂掉、變形迷思/缺點五：原木/實木餐桌怕潮濕、染色迷思/缺點六、原木/實木餐桌怕熱會燙傷原木桌推油塗裝：好保養、易維護的秘密

白蟻下雨就來亂？「蟑螂親戚」白蟻怕什麼？忽略防治當心家具受損、突然跳電

要是家中出現白蟻，中興大學昆蟲系教授李後鋒建議，可以先觀察白蟻數量，少於100隻時，代表白蟻通常來自戶外或其他建築物，只要移除即可；但若家中出現大量白蟻，就要留意白蟻可能已經潛藏在家中超過五年，書本、家具恐怕早已受到損害，最好交由專業除蟲公司處理。如果不確定白蟻是從室外進入室內，還是從家中角落飛出，可從以下跡象進行判斷：白蟻蟻道...

管理辭典SWOT分析表怎麼做？4個面向與定義，為企業和個人指出成功模式!

SWOT應用在企業策略分析的範例時，優勢與劣勢代表「內部條件」，指相較於競爭者所擁有的優劣勢，例如公司制度、廠房設備、人力資源等；機會與威脅代表「外部條件」，指受外在操控影響的現象或趨勢，例如整體環境、法律規章、消費者喜好等。延伸閱讀：為何策略總是與分析脫鉤？兩個 SWOT 調整關鍵幫你做出最佳決策! SWOT分析範例：用SWOT分析自己 SWOT分析自己的範例，活用SWOT規畫目標。經理人 SWOT應用於個人層面時，則可以將自己的學歷、專長、性格視為「內部條件」，將就業市場、景氣榮枯、公司環境列為「外部條件」。發揮強項、回避弱項，配合外部趨勢的起落來設定來年目標，更能事倍功半，開創乘勢而起的未來。